Généralités

La VAE en vue de l'acquisition d'une certification est un droit individuel, initié par la personne dans le cadre d'un projet qui lui est propre, mais que nous pouvons traiter syndicalement dans un cadre plus collectif.

La VAE est une avancée importante qui va dans le sens d’une plus grande égalité des chances face à la formation :

La VAE permet la validation et la valorisation de l’expérience au sens large et la diversité des modes d’apprentissage pour des adultes qui, au fil de leur vie, ont acquis un capital d'expérience et d'expertise notamment professionnel
Elle participe à la construction du droit à la formation tout au long de la vie qui est encore à mettre en œuvre
C’est un des leviers de modernisation et d’évolution des compétences individuelles et collectives
C’est un élément de dialogue social au niveau national, pour les branches, à décliner aussi au niveau des entreprises et dans l’organisation du travail. Elle concourra à l’accès à des qualifications supérieures, à la reconversion des salariés et à la lutte contre la précarisation
Réduisant les coûts de formation et de qualification, elle permet de satisfaire un nombre accru de demandes tant pour les salariés que pour les demandeurs d’emploi.

L’ensemble des acteurs, quels que soient leurs statuts, ont tout intérêt à ce que la mise en place de la VAE soit une réussite puisque, tous, à terme, devraient en tirer bénéfice  :

Pour les individus, c'est plus de reconnaissance et de qualification

Pour les organismes de formation, c'est une évolution des pratiques pédagogiques et augmentation du flux des candidats

Pour les OPCA, c'est un développement du nombre de prise en charge en congé individuel de formation ou en congé de formation professionnelle

Pour les entreprises, c'est une efficience accrue des plans de formation et une meilleure gestion des ressources humaines.



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