Pour les entreprises

La validation est une opportunité de modernisation des politiques sociales et de gestion plus égalitaire des départs en formation. Elle peut être, pour les entreprises qui s’en saisiront, une possibilité de relance des politiques de promotion sociale, une aide aux mobilités internes et /ou externes, un outil de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Avec un même effort financier, la réduction de la durée des cursus qualifiants et des coûts liés principalement au maintien de salaire, la validation peut permettre des départs en formation plus nombreux au titre du plan de formation. Pour les entreprises qui la favoriseront, ce peut être un levier pour une meilleure gestion de l’ « investissement » formation.