L’entretien avec le candidat :

Dans de nombreux cas, après étude du dossier, cet entretien complète l’information du jury. Il permet au jury de vérifier l’authenticité des déclarations écrites du candidat.

La loi dispose que le jury se prononce au vu d’un dossier constitué par le candidat, à l’issue d’un entretien à son initiative ou à l’initiative du candidat, et le cas échéant, d’une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette procédure est prévue par l’autorité qui délivre la certification.
L’entretien est donc de droit dès lors que le candidat le sollicite.

L’entretien, d’une durée de 30 à 45 minutes, est systématique pour les diplômes gérés par le ministère chargé de la santé et des affaires sociales.